회원가입약관

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개인정보 수집·이용안내
Membership agreement and personal information collection and use guide
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회원가입 약관에 모두 동의합니다.
I agree to all of the membership terms and conditions
회원가입약관 / Membership Terms and Conditions

제 1 조 (목적) / Article 1 (Purpose)
본 약관은 인터넷을 통해 항공우주산학융합원(이하 “센터”)이 제공하는 서비스를 이용하는 가입자(이하 “회원”)의 이용조건 및 제반 절차에 관한 사항을 정하는데 목적이 있습니다.
The purpose of these Terms and Conditions is to set forth the terms of use and procedures for subscribers (hereinafter referred to as “members”) who use the services provided by the Aerospace Industry-University Convergence Institute (hereinafter referred to as the “Center”) over the Internet.

제 2 조 (정의) / Article 2 (Definition)
1. '회원'이라 함은 센터가 제공하는 기업서비스를 이용하고자 이용자 등록(아이디, 비밀번호 등)을 한 회원을 말합니다.
2. '서비스'라 함은 센터가 기업회원 및 개인회원을 대상으로 하는 채용 및 구직활동 전체를 말합니다.
1. 'Member' refers to a member who has registered as a user (ID, password, etc.) to use the corporate services provided by the center.
2. 'Service' refers to the entire recruitment and job search activities of the Center for corporate and individual members.

제 3 조 (약관의 명시와 개정) / Article 3 (Specification and Amendment of Terms and Conditions)
1. “센터”는 본 약관의 내용을 "회원"이 알 수 있도록 "회원"이 "본서비스"에 접속하면 나타나는 화면에 링크를 통해 게시합니다.
2. “센터”는 약관의 규제에 관한 법률, 전자거래기본법, 전자서명법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률, 방문판매 등에 관한 법률, 소비자보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.
3. “센터”는 약관을 개정할 경우 적용일자 및 개정사유를 명시하여 새로운 약관을 "본서비스"의 접속화면에 공지합니다.
4. “회원”은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있습니다. "회원"이 거부하는 경우 “센터”는 15일의 기간을 정하여 "회원"에게 사전 통지 후 당해 "회원"과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약, "회원"이 거부의사를 표시하지 않고 "서비스"를 계속 이용하는 경우에는 변경된 약관에 동의하는 것으로 간주합니다.
5. 본 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 정부가 제정한 전자거래소비자보호지침 및 관련 법령 또는 상관례에 따릅니다.
1. “Center” posts the contents of these terms and conditions through a link on the screen that appears when “members” access “this service” so that “members” can know them.
2. The “Center” may amend these Terms and Conditions to the extent that it does not violate relevant laws such as the Act on the Regulation of Terms, the Framework Act on Electronic Commerce, the Electronic Signature Act, the Act on Promotion of Information and Communications Network Utilization, etc., the Act on Door-to-Door Sales, etc., and the Consumer Protection Act. there is.
3. When the “Center” revises the terms and conditions, the date of application and the reason for the revision are specified and the new terms and conditions are notified on the access screen of “this service”.
4. “Members” have the right to reject the changed terms and conditions. "Members" may express their intention to refuse within 15 days of the notice of the changed terms and conditions. If a "member" refuses, the "center" may terminate the contract with the "member" after prior notice to the "member" by setting a period of 15 days. If the "member" continues to use the "service" without expressing his or her intention to refuse, it is regarded as agreeing to the changed terms and conditions.
5. Matters not specified in these Terms and Conditions and interpretation of these Terms and Conditions shall be governed by the Guidelines for Consumer Protection in Electronic Transactions established by the government and related laws or commercial practices.

제 4 조 (서비스의 제공 및 변경) / Article 4 (Provision and Change of Service)
1. “센터”는 "본 서비스"를 통하여 아래와 같은 업무를 수행합니다.
- 본 서비스를 이용하기 위한 주요 정보제공
- 기타 “센터”가 전 항의 서비스를 수행하기 위하여 필요하다고 판단하는 업무
2. “센터”는 "본 서비스"의 내용 및 방법 기타 일체의 사항을 스스로의 판단에 기해 변경할 수 있습니다. 이 경우에는 변경된 서비스의 내용 및 제공일자를 명시하여 현재의 서비스의 내용을 게시한 곳에 그 제공일자 이전에 적절한 방법으로 공지합니다.
3. “센터”는 아래의 경우에 한해 구인정보를 게재하지 않습니다.
1) 현재 진행중인 구인광고가 마감되기 이전에 동일한 구인광고를 중복 신청하는 경우
2) 다단계, 판매강요 및 허위구인광고등 사용자로부터 피해가 접수된 회사의 구인광고
3)"센터"가 정한 입력폼에 맞는 방식이 아닌 방법으로 구인광고를 신청하는 경우
4. “센터”는 자체판단하여 "이용자"에 따라 서비스 이용권한을 거부할 권리가 있습니다.
1. “Center” performs the following tasks through “this service”.
- Provision of key information for using this service
- Other tasks deemed necessary by the “Center” to perform the service in the preceding paragraph
2. The "Center" may change the content, method and other matters of "This Service" based on its own judgment. In this case, the contents of the changed service and the date of provision shall be specified and notified in an appropriate manner prior to the date of provision at the place where the contents of the current service are posted.
3. “Center” does not post job information only in the following cases.
1) In the case of duplicate application for the same job advertisement before the current job advertisement is closed
2) Job advertisements of companies that have received damage from users such as multi-level, forced sales, and false job advertisements
3) In the case of applying for a job advertisement in a way that is not suitable for the input form set by the "Center"
4. The “Center” has the right to deny the right to use the service according to the “User” at its own discretion.

제 5 조 (서비스의 중단) / Article 5 (Suspension of Service)
1. “센터”는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검-교체 및 고장, 통신의 두절 등의 사유가 발생한 경우에는 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.
2. 전 1항에 의한 서비스 중단의 경우 “센터”는 게시판이나 전자우편 등의 방법으로 중단 사실을 "회원"에게 사전에 통지합니다. 다만, “센터”가 미리 예측할 수 없는 사정에 의한 서비스의 중단의 경우에는 예외로 합니다. 제1항의 서비스 중단으로 인하여 발생한 "회원"의 손해에 대하여 “센터”는 고의 또는 과실이 없는 한 책임을 부담하지 않습니다.
1. The “Center” may temporarily suspend the provision of services in the event of maintenance, replacement, breakdown of information and communication facilities such as computers, or interruption of communication.
2. In case of service interruption pursuant to the preceding clause 1, “Center” notifies “members” of the suspension in advance through a bulletin board or e-mail. However, exceptions are made in the case of interruption of service due to circumstances unpredictable by the “Center”. The “Center” shall not be held liable for damages to “Members” caused by service interruption in Paragraph 1 unless intentional or negligent.

제 6 조 ("회원"에 대한 통지) / Article 6 (Notification to "Members")
1. “센터”가 본 서비스의 이용과 관련하여 "이용자"에 대한 통지를 하는 경우, "회원"의 이메일 주소로 할 수 있습니다.
2. “센터”가 본 서비스의 이용과 관련하여 불특정다수의 회원에 대한 통지를 하는 경우, 7일 이상 "본서비스"의 게시판에 게시함으로써 개별통지에 갈음할 수 있습니다.
1. When the “Center” notifies “users” in relation to the use of this service, it can be done with the e-mail address of “members”.
2. If the “Center” notifies an unspecified number of members in relation to the use of this service, it can be substituted for individual notification by posting on the bulletin board of “this service” for more than 7 days.

제 7 조 (본 서비스 이용에 대한 계약의 성립) / Article 7 (Establishment of contract for use of this service)
1. "본서비스"의 "회원"은 아래에 정한 절차를 통해 "본서비스"이용을 청약 합니다
- 약관동의
- 회사정보 입력
2. 전 1항과 같은 "회원"의 청약에 대하여 “센터”는 서비스 내용에 따라 정하는 바에 의하여 신청 화면상에 승낙의 의사를 표시하고, 그 의사표시가 "회원"에게 도달한 시점에 "본서비스" 이용에 관한 계약이 성립한 것으로 봅니다.
1. "Members" of "this service" apply for the use of "this service" through the procedure set forth below.
- Agree to terms and conditions
- Enter company information
2. Regarding the subscription of the "member" as in the preceding paragraph 1, the "center" expresses the intention of acceptance on the application screen as determined according to the service contents, and at the time the expression of intention reaches the "member", the "this center" It is deemed that the contract for the use of the service has been concluded.

제 8 조 ("이용자"의 정보관리책임) / Article 8 ("User"'s Responsibility for Information Management)
1. "회원"이 결제의 이행을 위해 추가로 입력한 추가정보관리책임은 본 약관과 관계 법령에 의하여 달리 정해진 경우를 제외하고는 "회원" 자신에게 있습니다.
2. “회원”은 해당 ID와 Password를 철저히 관리하여 타회원에 의해 도용되는 일이 없도록 하여야 합니다.
3. 타 기업의 사업자등록번호나 상호를 도용하여 허위로 등록하지 않도록 하여야 합니다.
4. 회원은 본 사이트에서 얻어진 회원의 정보를 자사 직원의 채용목적 이외에 다른 목적으로 사용하지 않도록 하여야 합니다.
5. 허위구인광고, 허위구인조건을 제시하는 등, 잘못된 구인정보를 제공하지 않도록 하여야 합니다.
6. "회원"이 자신의 추가정보를 도난당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 지체없이 “센터”측에 통보하고 “센터”의 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.
1. Responsibility for the management of additional information added by the "member" for payment is the responsibility of the "member" himself, except when otherwise stipulated by these Terms and Conditions and related laws.
2. “Members” must thoroughly manage their IDs and passwords to prevent them from being stolen by other members.
3. Avoid false registration by stealing the business registration number or trade name of another company.
4. Members must not use the member's information obtained from this site for any purpose other than the purpose of hiring employees.
5. You must not provide false job information, such as false job advertisements or false job conditions.
6. If a "Member" recognizes that his/her additional information is stolen or used by a third party, he/she must notify the "Center" without delay and follow the instructions of the "Center".

제 9 조 (인재 DB 이용 제한) / Article 9 (Restrictions on Talent DB Use)
1. 인재파견, 헤드헌팅, 아웃소싱 등 이와 유사한 인사(채용)대행업체는 “센터”에서 별도로 정한 인재DB 및 채용공고 서비스 이외에는 이용할 수 없습니다.
2. 보험회사, 카드사, 텔레마케팅을 통한 영업회사, 학원 등 인재 DB를 악용할 가능성이 있는 기업체라고 판단된 경우, 인재DB 제공 서비스를 이용할 수 없습니다.
3. 인재 DB의 활용은 채용목적에만 국한하여야 합니다
4. 타 기업의 사업자등록번호나 상호를 도용하거나, 인재DB 검색 권한을 임의로 양도, 대여할 수 없습니다.
5. 위 사항들을 위반한 경우에는 모든 서비스가 자동으로 중지되며 “센터”는 손해배상 청구 및 법적고발 조치를 취할 수 있습니다.
1. Personnel (recruitment) agencies similar to these, such as talent dispatch, headhunting, and outsourcing, cannot be used except for the talent DB and job posting services separately set forth in the “Center”.
2. If it is determined that the company is likely to abuse the talent DB, such as an insurance company, a credit card company, a sales company through telemarketing, or an academy, the service provided by the talent DB cannot be used.
3. Utilization of talent DB should be limited to recruitment purposes only.
4. You cannot steal another company's business registration number or trade name, or arbitrarily transfer or rent the talent DB search authority.
5. In case of violation of the above, all services are automatically stopped and the “Center” may claim for damages and take legal actions.

제 10 조 (개인정보보호) / Article 10 (Personal Information Protection)
1. “센터”는 "이용자"의 동의 없이 본 약관에서 명시한 범위 또는 목적 외의 용도로, 또는 관련법령에 위반하여 개인정보를 이용하거나, 제3자에게 제공하지 않습니다.
1. “Center” does not use personal information or provide it to a third party for purposes other than the scope or purpose specified in these terms and conditions or in violation of relevant laws and regulations without the consent of “users”.

제 11 조 (회원 가입해지, 서비스중지, 자료삭제) / Article 11 (Cancellation of Membership, Suspension of Service, Deletion of Data)
다음의 사항에 해당하는 경우는 “센터”는 해당 기업회원의 가입해지나 서비스중지를 할 수 있습니다.
1. 사실과 다른 자료를 제공.
2. 기타 본 서비스 및 “센터”의 명예를 훼손하였을 때.
In the following cases, the "Center" may terminate the subscription or suspend the service of the relevant corporate member.
1. Providing data that is different from the facts.
2. In case of defamation of other services and “Center”.

제 12 조 (손해배상) / Article 12 (Compensation for Damages)
1. 회원이 본 약관상의 의무를 이행하지 않아 “센터”가 손해를 입거나 제3자에 대하여 손해배상책임을 부담하는 경우 "회원"은 위 금액전액을 "센터"에게 배상합니다.
2. “센터”는 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 동 손해가 “센터”의 중대한 과실에 의한 경우를 제외하고 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.
1. If the “center” suffers damages or is liable for damages to a third party due to the member’s failure to fulfill its obligations under these terms and conditions, the “member” compensates the “center” for the entire amount above.
2. "Center" shall not be liable for any damages to members in relation to the services provided, unless such damages are caused by gross negligence of "Center".

제 13조 (손해배상 및 면책조항) / Article 13 (Compensation for damages and disclaimer)
1. “센터”는 "본서비스" 및 "본서비스"의 이용과 관련하여 “센터”의 고의 또는 과실이 없이 “회원”에게 발생한 일체의 손해에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.
1. “Center” shall not be held liable for any damages incurred to “Members” without intention or negligence of “Center” in relation to “Service” and use of “Service”.

제 14 조 (분쟁해결) / Article 14 (Dispute Resolution)
1. “센터”는 "회원"이 제기하는 정당한 의견이나 불만을 반영하고 그 피해를 보상처리하기 위하여 최선을 다합니다.
2. “센터”는 "회원"으로부터 제출되는 불만사항 및 의견을 신속하게 처리하기 위하여 노력합니다. 신속한 처리가 곤란한 경우에는 "회원"에게 그 사유와 처리일정을 최대한 빨리 통보합니다.
1. “Center” reflects legitimate opinions or complaints raised by “members” and does its best to compensate for the damages.
2. “Center” strives to promptly process complaints and opinions submitted by “members”. If prompt processing is difficult, "members" will be notified of the reason and processing schedule as soon as possible.

제 15 조 (재판권 및 준거법) / Article 15 (Jurisdiction and Governing Law)
1. “센터”와 "회원"간에 발생한 분쟁에 관한 소송은 민사소송법 기타 관계 법령상의 관할 법원에 소를 제기하는 것으로 합니다.
2. 본 조의 분쟁에 관하여는 한국법을 적용합니다.
1. A lawsuit regarding a dispute between the “Center” and “Members” shall be filed in a competent court under the Civil Procedure Act and other related laws.
2. Korean law applies to disputes in this article.

- 부 칙 - / - Additional provisions -
본 약관은 2007. 8. 20. 부터 적용하고, 기존의 이용자에 대해서는 본 약관으로 대체하는 것으로 합니다.
These terms and conditions will be applied from August 20, 2007, and will be replaced with these terms and conditions for existing users.
회원가입약관의 내용에 동의합니다.
개인정보 수집 및 이용 / Collection and use of personal information

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목적 / Purpose
항목 / List	보유기간 / Retention period
이용자 식별 및 본인여부 확인 / User identification and identification
아이디, 이름, 비밀번호 / ID, Name, Password	회원 탈퇴 시까지 / Until membership withdrawal
고객서비스 이용에 관한 통지, CS대응을 위한 이용자 식별 Notification of customer service use, user identification for CS response
연락처 (이메일, 휴대전화번호) / Contact information (email, mobile phone number)	회원 탈퇴 시까지 / Until membership withdrawal
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